Ведущий специалист по охране труда

Обязанности:

• осуществление контроля соблюдения в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда;
• оказание подразделениям предприятия методической помощи в разработке инструкций по охране труда, контроль за своевременным их пересмотром, оказание помощи в составлении программ обучение рабочих безопасным методам работ по профессиям;
• контроль выполнения в подразделениях предписаний органов государственного надзора межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих правил по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвовать в приемке их в эксплуатацию;
• участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, направленных на укрепление здоровья работников;
• изучение условий труда на рабочих местах, контроль проведения специальной оценки условий труда;
• организация производственного контроля ( контроль соблюдения графиков замеров производственного шума, параметров воздушной среды, вибрации и т.д.);
• проведение вводных инструктажей работникам предприятия;
• участие в расследовании несчастных случаев производственного травматизма профессиональных заболеваний, изучение их причины, анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению;
• контроль правильности составления заявок на спецодежду, спецобувь, СИЗ;
• контроль расходования финансовых средств, запланированных на охрану труда;
• составление и предоставление отчетности в установленные сроки в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, вышестоящему руководству;
• подготовка проектов приказов, направленных на осуществление мероприятий по охране труда.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы;
• Приглашаем Вас на собеседование после рассмотрения резюме.

Условия:

• График работы с 08:00 до 16:45;
• Работа на крупном промышленном предприятии;
• Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячная компенсация питания;
• Компенсация расходов на жилье в размере 50%;
• Компенсация расходов на проезд;
• Компенсация детских оздоровительных лагерей на каждого ребенка до 18 лет;
• Ежемесячная дотация на муниципальный детский сад;
• Помощь семье с ребенком-первоклассником;
• Компенсация расходов на базу отдыха;
• Другие дополнительные льготы и бонусы.