Сервисный инженер

Требования

• Коммуникабельного, уверенного в себе человека, не унывающего от того, что сегодня «плохая погода»;
• Среднее техническое или высшее техническое образование.
• Грамотного в общении;
• Желание работать и зарабатывать;
• Быть пунктуальным, честным и ответственным человеком;
• Опыт работы с части наладки, эксплуатации, ремонте вентиляционного оборудования любой сложности;
• ВАЖНО – верить в себя и производимый вами результат!

Обязанности

• Взаимодействие с менеджерами по ведению рекламаций клиента;
• Анализ причин возникновения неисправности в соответствии с техническими нормами и документацией; диагностика оборудования и замена необходимых комплектующих;
• Сервисное техническое обслуживание и ремонт приточно-вытяжных установок, систем вентиляции и холодоснабжения;
• Устранение аварийных ситуаций и восстановление работоспособности оборудования;
• Устранение замечаний и работа с возражениями по рекламациям, согласно стратегии Компании на объектах строительства;
• Проведение работ по ШМР,ПНР, шеф-монтажу;

Условия труда

• Работа с самыми интересными и крупным проектами, что позволить постоянно развиваться и расти как специалист.
• Вы будете представлять интересы одного из лучших производителей оборудования в СНГ, за продукт которого не стыдно и продавать одно удовольствие.
• У нас молодая, сплоченная команда профессионалов и достиженцев, с понимающим и адекватным руководством.
• Мы заинтересованы в карьерном и профессиональном росте всех сотрудником и прилагаем для этого все усилия.
• Достойный уровень оплаты труда 80 000 -150 000 рублей на руки;
• Удобный график работы пн-пт с 8:30 до 17:00, командировки на объекты по всей стране
• Достойная и своевременная оплата труда согласно ТК РФ (официально);
• Полис ДМС;
• Компенсация занятий спорта и здорового образа жизни;
• Премирование по итогам выполнения плана/проекта;
• Дополнительное премирование за перевыполнение плана;
• Лояльность руководства: разбор косяков, а не расстрел за них;
• Корпоративный автотранспорт для решение производственных (и не только) задач;
• Корпоративные мероприятия;
• Поощрение за инициативы и предложения;
• Обучение за счёт компании.